Отзывы в рубрике производство и добыча

Турфирма "Планета", брали на работу по специальности "Менеджер по туризму", в итоге 100 % работа курьера и немного секретаря. Бегать приходится много, расходы за транспорт в этой компании не принято в...

Заместитель(как представилась) которая набирает на вакансии - даже не понимает кто такой програмист и чем он отличается от системного администратора или специалиста по орг технике.На одного хочет пове...

Отвратительная компания, в которой внешне приятный облик офиса сильно контрастирует с его внутренним содержанием - гнилым, аморальным, где нет места уважению друг к другу, поддержки. Стремление подста...

http://www.uninn.ru Обман чистой воды. Обещают золотые горы, а на деле: з/п вся в черную и выгнать могут в любой момент не заплатив, постоянно следят по видеокамерам (даже в номерах есть скрытые камер...

Тур агентство Пегас Тур, для клиентов лучшее, для работников же наоборот. С директором (по туризму) не возможно работать, он сам не знает чего хочет когда выдает задание соответственно не возможна зад...

Адрес: улица Маршала Тухачевского 27/2. Даная гостиница выплачивает определенные деньги работникам, однако, отношение с начальством ужасное. Речь пойдет о ресторане в котором начальство ведет себя оче...

Не идите работать в ООО "Сфера" в парк-отель Грумант. Генеральный директор, вместе с главбухом, раздувают штат и забирают з/п себе. На предприятии персонала не хватает, а в штатном расписании сотрудни...

Когда уходила, хозяева облили грязью. Постоянные сплетни и укоры. Зарплата маленькая очень, премий нет. Хозяйка может матом разговаривать с персоналом и пить с друзьями прямо в отеле. Отношения к перс...

Кидок с должностными полномочиями (обязаности не те, на которые подписывался). Куча директоров, владельцев и системы привилегированного отношения к "спешил" гостям и тарифной сетке их обслуживания (а ...

Когда ты приходишь на работу тебя встречает "милый коллектив", где много обещают. При этом твой рабочий день - это всего 16 часов (а иногда и больше). Хамское отношение руководства к персоналу. Задерж...