Отзывы в рубрике производство и добыча

Точно не рекомендую устраиваться на завод Кока-Кола в Ново-переделкино. Всех сокращают, даже тех, кого наняли только-только. Практически не остаётся работников. Похоже, что собираются либо оставить то...

Предприятие полное Г. Обещают 40 платят 30. Ничего нет, ремонтной базы нет, даже инструмента простого и то нет. Отношение администрации плохое. Вредность не платят. Директора меняются как перчатки. Шт...

Будьте внимательны. Постоянная текучка кадров.Все свои договоренности с руководством лучше фиксировать письменно. Конторой рулит Бухгалтер. У которой задача всех уволить)).Условия постоянно меняются. ...

При трудоустройстве оформляют официально с белой з/п на карту в размере прожиточного минимума. Остальное в конверте. Все налоги с Вас вычтут по максимуму и выдадут ли Вам черную з/п- это большой вопро...

Тандем магазин Geox текучка кадров,удерживают заработную плату,ставят нереальный план,директор магазина оскорбляет и принижает сотрудников,высокомерно общается с покупателями.До сих пор не могу забрат...

Добрый день , соискатели! Если увидите свободную "сладкую", "долгожданную" вакансию, то пожалуйста не ведитесь на это все. Хочу просто по человечески предупредить, про вовремя выплаченную зарплату мож...

Не вздумайте устраиваться в ДАКГОМЗ, там одни хамки в отделе кадров. Они подают квоту для инвалидов. Инвалид приходит к ним устраиваться, они ищут повод и причину отказать, сами подают квоту а потом о...

Полный бардак,чёрная зарплата, систематическая задержка чёрной части ЗП, обман в начислении больничных, отпусков, переработок, при увольнении не выплачивают компенсацию не отгуленного отпуска. Много н...

Если вы хорошо работаете - то не советую туда идти .если у вас получится заработать хотя бы 30 тысяч ,то вот их получить будет большая проблема . Я сколько ни старался для производства - все зря . Раб...

Директриса и Бухалтер оккупировали все.За концилярию деньги забирают себе,работникт покупают все сами.За уборку и глажку забирают все их дочки хотя убираем и отпариваем мы.Устарелые взгляды на ведение...