Reviews in rubric construction / repair

ООО форвард Уфа. Набирает сотрудников якобы на работу с обучением. Обучение в учебном центре 11 дней по1-2 часа в день, в течении 3-х недель. По окончании узнаешь, что набор прекращен, но тебе, в виде...

Отработав в этой компании почти год, решила, что надо бежать без оглядки. Директор Валиев авансы не платит, дебеторку удерживает из з.платы, может удержать и стоимость холодильников, установленных в м...

1\. Серая зарплата 2. Карьерный рост - только для родственников Главного бухгалтера или Директора 3. Много наличных операций, проходящих мимо кассы - с использованием ИП (которое оформляют на родствен...

О тут много. 1- исн2 расходится между руководителями и особо приближённым. 2- отдел кадров прям как скотобойня. Начальник отдела кадров Логинова О. Ю. Вверх некомпетентности. У меня жена кадровик и сл...

Безответственная компания во главе с жаднейшим и врущим директором. Старое название фирмы Дарреди Дизайн! Название поменяли а проблему ни одну не решили. Все так же не выплачивается зарплата, раньше х...

Крайне не совету туда соваться! Зарплаты мизерные 11-12 тысяч, при этом Вы бензовозы принимаете, на кассе отпускаете, всю заправку моете, чистите, товар принимаете, раскладываете, ночами за охрану раб...

Если жить негде и кушать хочется, то вас устроят в эту шарагу. А про деньги даже не думайте. На чём всё держится? Сопли у начальства в голове вместо мозгов. Работы хватает всем даже тем у кого специал...

На предприятии сильно развито воровство. Крадут ингредиенты, из которого делают мороженое - молоко, а точнее вершки с молока, масло сливочное, джемы и т.д. Вместо джемов добавляют эссенции, которые пр...

OOO фкпчф бобимэкс тм, адская фирма где пришлось поработать, единственный плюс з/п вовремя, а дальше...Заманивают обещаниями одного з/п, а в договоре увидишь другую цифру, на все вопросы что за обман ...

БЕСПРЕДЕЛ С СОТРУДНИКАМИ ОБМАН С ЗАРПЛАТОЙ СПЛОШНЫЕ ШТРАФЫ КОТОРЫЕ БЕРУТ ИЗ ГОЛОВЫ И ЗАСТОВЛЯЮТ ОБВЕШИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЕЙ ЧТОБ ПЕРЕКРЫТЬ ИХНЕЮ УСУШКУ И ЕСЛИ НЕ БУДЕТЕ ВЫХОДИТЬ НА ПОДРАБОТКУ В СВОЙ ВЫХОДН...