Reviews in rubric construction / repair

Я. Александр Александрович . ко всему выше написанному присоединяюсь.отзывы честные.обходите стороной эту компанию иначе попав в руки руководителя Холодняк О.И.вы можете оказаться в очень невыгодной с...

работая на ЛВЗ "ЛЮКС"(ликеро водочный завод,старый оскол)нужно иметь отличную память,быстрые руки,много терпения!для того,чтобы поставить и снять бутылку с линии,руководство завода устраивае...

Работа в конверте. Обещают зарплату каждый день,а в итоге зарплатят за месяц 1000 - 5000 и !!! А дальше обещания продолжаются что все выплатять. В итоге кидают людей на деньги. Все работают не офециал...

Ужасное место работы! Бегите пока не поздно. Людей эксплуатируют в личных целях, чем больше. Если один раз стараешься помочь, то с вашей шеи больше не слезут. Доплачивать за переработки обещают но НИК...

Данный завод находится на ул. Медицинкая, 2. Вроде бы со стороны кажется солидным. Когда попадаешь туда будет уже поздно. На заводе одна показуха, людей не хватает. Правда есть один плюс - всё официал...

Сегодня с непонятного номера пришло сообщение о том, что моё резюме рассмотрено и меня приглашают на собеседование по адресу : г. Краснодар, ул. Красноармейская 55/1 оф.511 к какому-то Кутателадзе Али...

Водители, никогда не ходите туда работать, у меня там муж проработал 1,5года. С з/п обманывал, неоднократно приходилось выпрашивать свои заработанные. К водителям относится как к второсортным, трудову...

Работали мы на фирму sintek esti ou , нам обещяли золотые горы! фирма работорговца ,продает людей на заводы предприятия, а как оказалось что мошенник наберает людей , первый месяц выплачивает как бы в...

Кто устраивается Комплектовщиком в данную организацию, 100 раз подумайте, т.к. придётся выполнять работу дворника , уборщика, грузчика и т.д. Если нет работы, то бери метлу и мети весь день, если зима...

Желен, самое ужасное место работы,зп хоть и дают вовремя, но не всю.то штрафуют непонятно за что,то недостачи откуда то берутся,то дегустацию приходиться делать за свой счёт. Отношение руководства ужа...