Reviews in rubric home services

1\. В любой момент могут выкинуть на улицу, даже если ты хороший продавец. Мегафону не выгодно платить нормальную зарплату опытным сотрудникам, выгоднее держать стажёров за 10 тысяч. Создать текучку-п...

Сотрудники отдела кадров некомпетентны. Зачем приглашать на собеседование людей, у которых в резюме ожидаемый уровень зарплаты 20 тысяч, если зарплата в билайне намного ниже. И при этом на собеседован...

Начну с того, что Билайн очень любит зазывать к себе на работу: на рекламу тратятся огромные деньги. Они пишут: Билайн - лучший старт для карьеры. Я согласна: там люди держатся месяц-два и находят нор...

Отврательная ЗП, Отношения к тебе старших операторов если не делаешь показатели, Отвратительная работа программ все зависает серьезно просто все программы думают секунд по 10-15 что-бы открыться часто...

"Посчастливилось" побывать на собеседовании в корпоративном отделе данной компании в СПб на Горьковской. Сразу спешу заметить, что менеджер по персоналу у них находится в другом регионе и пр...

Три месяца не платят зарплату. Нарушение условия труда и техники безопасности. При увольнении не отдают зарплату.

О организации ГК "Армада" можно говорить очень много, и очень долго. Данная компания занимается продажей мобильных телефонов, аксессуаров и сим-карт. Коллектив весь гнилой - да и это не удив...

О том, что в с компанией что-то не так заметно в первый же день. Ощущение, как будто переезд. И он не прекращается. Полный бардак. Менеджеры не отвечают за слова, ошибаются в документах и расчетах зар...

Недобросовестный работодатель директор НП ООО ХАРД Кравченко Дмитрий Васильевич, зарплату своим сотрудникам задерживает, постоянно кормит завтраками создавая милую атмосферу и типа входит в положение ...

Надеюсь люди прислушаются к моему отзыву. Дело было так (сразу напишу, что меня пригласили они, позвонив мне предварительно - так как они были заинтересованы в моей кандидатуре, у меня уже был опыт в ...