Reviews in rubric energy

Компания практикует набор персонала на время, пока сотрудник не восполнит бреши в работе, потом от него избавляются. И, вообще, компания недавно на рынке и нестабильна. Много руководителей, работающих...

Этот отзыв носит оберегающий характер. Категорически не рекомендую работать в данной компании. Чёрная зп, задержки, навешивание обязанностей не по профилю, собственник кидает на зп при увольнении. Не ...

Обходит стороной эту компанию. Страшная текучка. Вешают недоздачу по факту. То есть о ней сотрудники незнают. Узают только при получении зарплаты. Зарплата белая полностью. Парадокс. Но зарплату начис...

Есть на этом предприятии крайне необразованный и негативный человек, который занимает должность главного энергетика. Фамилия его Михайлов Александр Владимирович. С того момента как он туда устроился, ...

! пришла , сказав по -глупости, что в Белгороде работать идти некуда. Заставили работать сверхурочно , но переработку не платят, а ночные в цеху куда превели - отменили( тоже , чтобы не платить). Рабо...

Мне пришел отклик с сайта "хедхантер" от этой компании (Место расположения: Ниж. обл., г. Бор, п. Большое Пикино, ул. Кооперативная д. 9), на должность - Менеджер отдела продаж/инженер (комп...

По направлению из отдела кадров ГК УЛК прошел за свой счет мед. осмотр и псих. освидетельствование. Согласовал с отделом кадров дату приезда для оформления трудоустройства водителем на самосвал (с. Ка...

Здесь принято как минимум через месяц штрафовать работников за всякую ...ню. Штрафовать на приличные суммы, до 100% премии. То есть человек через раз получает зарплату вдвое меньше той, которую ему об...

ПК и сервера старые, локальная сеть 100мбит, что то делать и развивать/улучшать не дает начальник. Денег на развитие нет. Переодически вспухают конденсаторы на материнских платах - Пояльник в руки. в ...

Очень похоже на то, что сейчас происходит на «Узловском молочном комбинате» - Наборы признаков тоталитарных сект варьируются в каждом конкретном случае. К характерным признакам можно отнести: -психоло...