Reviews in rubric mass media / media / press

Пафосное руководство уважающее только людей которое перед ними заискивают, те кто продают и не лижут им зад, штрафуют за 4 минуты если раньше ушли с работы, за возврат товара даже штрафуют. Причину на...

В компании 3 человека. Минусы работы: Токсичная атмосфера и неадекватное поведение возрастной сотрудницы (истероидный тип поведения). Постоянные перепады настроения, придирки, крики, оскорбления и...

Мне понравилась данная компания в Новосибирске. Увидел хорошие перспективы и точки роста. На сайте HH в вакансии менеджера была одна мотивация оклад 100 тыс + 30 000 руб за выполнение kpi + процент с ...

Можно было бы работать компанией если бы без объяснения причин не взяли бы другого человека и не дали мне никакой обратной связи. Ну несмотря на опыт, и собеседование не взяли, очень оперативно удал...

Общее впечатление о компании конечно оставило желать лучшего. Коллектив неприятный.Все ведут себя как крысы.Директор Анна самая главная из них, возглавляет это этот крысятник. Ее подружки- любимочки ...

ужасное отношение к сотрудникам, токсичный руководитель, не рекомендую работать я пришла мотивированная, с желанием учиться и работать бариста. в итоге получаю: «убирают» из графика без предупрежден...

Устраивался в контакт службу автосервиса, проходил стажировку. Вначале сказали, что оформление официальное сразу, потом, спустя три месяца, потом узнал от сотрудников , что некоторых оставили на черну...

В объявлении ЗП от 80тыс., на собеседовании горят ЗП 70тыс, после испытательного 75тыс. Оформление не официальное. Неприятный руководитель. Обещают премии, но по факту их никто не видел. Здесь сплошно...

До сих пор под впечатлением. Это было официально самое худшее собеседование в моей жизни. Екатерина Андрияшина хамит, общается так, будто кандидат задолжал ей и денег не отдает. Человек выше писал, ...

Компания демонстрирует классический пример неэффективного менеджмента. Основные проблемы: Стратегия: постоянные смены курса без объяснения причин. Команда тратит время на «перезагрузку», а не на рез...