Reviews in rubric production and extraction

Это предприятие задерживает зарплату и выдаётся в конвертах выдумавыют штрафы срезают 10% от общего заработка официально закрывают по налогам 8.400 а сама зарплата составляет больше 40.000 тысяч скрыв...

Устроилась к ним на работу оператором кол-центра,изначально обговаривался оклад в 15тыс.р.,поработав две недели узнала что люди меняются как перчатки,многие работают без официалки,у всех оклад 7300,ос...

Гнилая организация! Кумовство, поощрения от руководства тем кто лижет жопу начальству. Жополизы обедают с руководством. За что как псы получают косточку. Начальник с настроением, которое меняется как ...

Все вышеуказанные названия - это по сути одна и та же контора. От лица этих ОООшек, на сайтах работодателей висят вакансии, а работаешь по факту на ИП Андриевскую в г. Белгород, ул. Производственная 8...

Крупное СТО по меркам рб, дилер ман, но начальники деревянные по пояс сверху, клиенту показывают красивую обертку, а слесарей принуждают делать автомобиль быстро в ущерб качеству, по страховым случаям...

Пригласили на собеседование к самому директору. Все прошло успешно-предложили отработать 3 дня чтобы на меня "посмотрели". Вышел на работу к 9.00 - все рассказали что и как сказали изучать т...

Работал чуть больше 4х месяцев, этого хватило. Постоянно обманывали с з.п., задерживали. Директор неадекватен, орет на всех по поводу и без, слов не подбирает, нецензурная лексика в отношении к сотруд...

Собственник этой автомойки - Феликс Завенович Карапетян - настоящий моральный урод. Частенько кидает своих работников на деньги предварительно говоря "я всегда честен". Под воздействием нарк...

На складе компании полной произвол заведующей склада. т.к. она мать директора компании и никто ей не указ. Она решает как урезать зарплату, хамит и оскорбляет не только работников склада, но и девчат ...

Существенные минусы работы: - на первые три месяца работы трудоустройство неофициальное. Заключается договор подряда - система штрафов - работа в праздники и выходные ни по какому не двойному тарифу -...