Reviews in rubric trade

Считают всех сотрудников низшей расой, которую можно открыто обманывать. Всех ушедших Комасов поливает грязью, не стесняясь. Обманывает он просто феерически, придумывая и подменяя факты. Компания держ...

Руководство компании Комасов Владислав Геннадьевич и Чернов Ефим Борисович договоренности не соблюдают. Отпуска нет. В компании процветает кумовство и безделье. Задержки зарплаты. Руководство извергае...

Высокая текучка кадров. Отсутствует адаптация. Они думают, что передавать дела новым сотрудникам пару дней это норм. Наисельнейший рассинхрон слов и дел. Любят спамить в телеге. Отвлекают от работ...

Офис на Марксистской. Уже на собеседовании моя будущая руководительница сказала необычную в этой ситуации фразу: "у нас за ошибки увольняют". Вообще-то это общеизвестный факт, но зачем на собеседовани...

Производят и продают брак. Отдел продаж собственник называет "долбо..ми". Не выдает зарплату. Заставляет менеджеров отдела продаж продавать брак, как хотят затем удерживать клиентов и снова продавать ...

Открыли новое направление двери, сами в этом бизнесе не в зуб ногой, наценки на товар огромные, менеджеры как и руководители розничного отдела менялись как перчатки за 4 месяца существования этой фирм...

Это самая беспорядочная и ментально грязная компания, отсутствие ценностей, человеческого отношения, честности, прозрачности и профессионализма. Нагло врут, глядя в глаза, непонятно как считают заробо...

Шарашкина контора. Сначала поют красиво,но позже узнаешь все больше и больше минусов. Первое-это штрафы с каждой зп, например за то что ты не одел фартук,не спросил бонусную карту и т.д.Причем расче...

С отделом бухгалтерии не стоит даже взаимодействовать. От них исходит напряжённая атмосфера, постоянные конфликты, ор, жалобы на тебя руководителям направлений. Нездоровая ситуация. Почему-то считают ...

Ужасная компания, использующая новичков как свежие мозги. Использовав, выкидывают. Сначала втираются в доверие, хвалят, просят накидывать идеи, предлагать и разрабатывать инструменты для развития. Ког...