მიმოხილვები დამსაქმებლების შესახებ Yaroslavl/რუსეთი

Отвратительное предприятие, малограмотные работники, если вы лентяй то вам туда. Кадровые работники не компетентны. Везде бардак , начиная от цехов, до отделов. Оборудование старое, люди ленивые, все ...

Сто раз подумайте туда идти работать, вы там никто, дворник или заместитель дира, ты не человек, ты ресурс, тебя используют и выбросят. Меня при увольнении кинули на 11000 рублей. При условии полность...

Собеседовали меня сам директор и его зам. Анна (к ней же в отдел и требовался сотрудник) собеседование началось в обычном деловом режиме: я уверенно рассказала о себе, Анна начала задавать вопросы, я ...

Пришла на собеседование на улицу Свердлова 3 на должность юриста (их офис на карте не обозначен, а сейчас там вообще организацию переименовали в "Платформа Д-кейс"). Пришла во время, но попросили подо...

Не платят зарплату, это организация лохотрон! Они пользуются доверчивостью граждан, набирают на работу и не платят обещаний зарплаты, платят по минимуму, даже не ссылаясь на трудовой кодекс, это самая...

Обман по деньгам на постоянной основе! Белая зарплата 15тр и минус 6тр на руки директору!! Потому что он не хочет платить налоги за сотрудников! При увольнении Вы не получите ни-че-го! Кроме угроз и о...

ЯРОСЛАВСКИЙ ЗАВОД СИЛОВОЙ ЭЛЕКТРОНИКИ Никакой это не завод! 2 помещения – монтажный (участок) гараж, и соседнее (склад) помойка. Сотрудников 6 человек, устроенных официально с минимальным окладом. При...

Красивое место, в центре города, у каждого сотрудника свое рабочее место, для творческого человека ну просто сказка, пока ты не понимаешь куда ты действительно попал… Я видела где то 1-2 отзыва на эту...

Добрый день, я надеюсь что это поможет предостеречь всех желающих связываться с этой фирмой, зарплату вам заплатят не 45 и не 50 как обещано а всего лишь 25, при увольнении вам не заплатят ничего посл...

Неблагоприятная атмосфера для работы, в этом заведении. Руководство, полностью не знает чего хочет, весь руководящий состав одни родственники. Каждый руководитель требует по своему один одно, второй в...