მიმოხილვები რუბრიკაში ტელეკომუნიკაციები და კავშირი

Уважаемые коллеги!!! Не устраивайтесь на работу в это учреждение! Невыносимая обстановка, беспорядок в документации и мыслях начальства, огромная текучка кадров (только за 2012 год уволилась треть - 4...

Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны начальства, необоснованное лишение премий. Текучка кадров сильная.Несоблюдение норм трудового законадательства: "добровольные субботы", коне...

Начальник нашего УПФР Бабиюк С.А. хамло и скотина конченная, но зато родственники в Москве сидят (и этим все сказано). Увольняются один за другим, причем те люди, которые имеют огромный стаж работы в ...

Ужасная организация. Условия труда не соответствуют писаным в контракте. Ужасно!Когда приходишь отправляют в подземелье, все опутанные газовыми трубами, телефон перестает работать. Выходить в туалет и...

Пригласили на работу на должность заместителя начальника информацонно-аналитического отдела. На собеседовании речь шла об анализе продаж. У института есть мини производства. В дальнейшем планировался ...

По поводу работы в МБУ Родник - не ходите туда, если вы уважаете себя как личность и как работника.Там работают запуганные люди за мизерную зарплату.Зам.главного бухгалтера Носова Елена Ивановна, осво...

Сотрудникам обещают оплачивать проезд, люди ходят пешком цепляются за лестницу проезжающего транспорта трамваев и троллйбусов чтобы успеть к клиентам на помощь,разницу за проезд приходится возмещать с...

Стукачество во всех его проявлениях, руководство ворует деньги отмывая его через черные договора. Купля продажа, перепродажа товара за государственный счет, выращивание овощей на несуществующих полях....

1\. Заработная плата черная (при устройстве об этом не предупреждают). 2. Сиди на работе допоздна. 3. Выгоняют по прихоти начальства, сказали иди и пиши заявление на увольнение и все тут. 4.Полное нед...

Впечатление испортилось еще при первом собеседовании, но было принято решение не обращать на это внимание и продолжать идти к цели. А зря! Как показывает практика, первое впечатление чаще всего оказыв...