Рубрикадагы сын-пикирлер билим берүү жана тренингдер

Директор ОСРЦ для несовершеннолетних п.Кичкелейка пенз.область .Относится к педагогическому коллективу и медицинскому персоналу по свински.Унижает ниже плинтуса перед воспитанниками, а ведь сотрудники...

Не задерживаются администраторы. Берут администратора, не оформляют официально, требуют агрессивных продаж дорогих абонементов будто с менеджера по продажам, начинают обвинять в проблемах компании, от...

Частный детский сад "Капитан, заведующая Татьяна Евгеньевна ГОЛЫШЕВА- по факту ее там никогда нет, постоянная текучесть кадров, дети остаются с незнакомыми женщинами, образовательная деятельность...

Результат собеседования в приложении. И сколько и как оно должно длиться, если от нечего делать полезла в посмотреть отзывы про бесплатное обучение в Нете Честно сказала, бесплатно обучаться не могу (...

Не советую там работать няней, - это не работа а рабство...загрузка на 1000 %, а потом скажут что мол там сям у тебя косяк и зарплату обещанную не жди!!! всего две няни на 4 (!!!) группы - успеть все ...

Работала в Марко поло, позиционируют себя как крупнейший и лучший центр для детей в Челябинске. По факту: задержка зарплаты ПОСТОЯННАЯ могут не платить и месяц, говорить «денег нет», а у руководителей...

Грубый эмоционально не уравновешенный руководитель. Зарплату платит на свое усмотрение. Может обругать матом. При проведении корпоративов в приказном порядке собирает деньги. Присутствие обязательно. ...

Московское руководство задерживает ЗП, текучка, обещают одно делают другое. Приглашают региональщиков к сотрудничеству, те за свой счет раскручивают их франшизу,несут сами все затраты, привлекают клие...

Не устраивайтесь на работу в этот садик! Заведующая - неадекват! Очень грубая, всегда ищет козлов отпущения! Не ценит работников! Рвботала часто без няни, с 20-30 детьми в группе одна! Если не хотите ...

По началу все хорошо, мягко стелят, но потом ой как жестко спать! Доброго слова не услышишь, только негатив все время и тотальный контроль (камеры и личное присутствие). Сначала предъявляют одни требо...