Рубрикадагы сын-пикирлер it / программалык камсыздоону иштеп чыгуу / ишке киргизүү

Работать в Lofty.today не советую. Компания связана с «Купикод» (один из ее проектов), который попал в скандал из-за угроз блогеру и получения его персональных данных (информация есть на YouTube и в и...

Полная хрень а не фирма. Больше смахивает на одноразовый гандон. Зарплату не поднимают годами. Обещанные премии в полном размере никогда не платят. На все один ответ- нет денег...

С отрывом худшая компания из тех в которых работал длительное время: \- Абсолютно некомпетентное руководство, не понимающее слово "управление" \- Не провели ни повышения зарплаты, ни ее индексации, ...

Работаю в этой компании долгое время, поэтому знаю ее хорошо изнутри и надеюсь что мой отзыв будет полезным соискателям. Руководство. Все решения кроме технических здесь принимает работающая здесь ж...

Производственный отдел. Простой сотрудник может быть послан на х.. старшим, а начальник только рад, ему весло. Психологически тяжело. Рабочий день зависит от настроения твоего колеги. Вышестоящее нач...

В редакции средств массовой информации и журналистам, работающим с материалами расследований, в правоохранительные органы. Обращение о возможных признаках незаконной скрытой видео- и аудиозаписи На...

Работаю в Яндекс Крауде много лет, поэтому могу оценивать его не по отдельному проекту, а по разным периодам. Плюсы есть: удалёнка, свободный график, разнообразные задания, а иногда и действительно хо...

Работал там какое то время тестировщиком. Фирмы «Нейротех» и «ПСЛ» Прософтлаб, кажется это одна и та же контора, просто раздробленная. Внутри творится полный бардак. Вообще непонятно, кто, где и за ...

На собеседовании рекрутер Алина Куклина чётко обозначила оклад по вакансии лид-менеджера 65'000руб. +kpi первые 2 месяца и 45'000руб. начиная с третьего, с повышением стоимости kpi за каждый лид. В оф...

Категорически не рекомендую связываться с этой компанией. GLAZ — это не работодатель, а конвейер по обману людей. Не платят за отработанные смены — и это системная практика, а не разовый сбой. Стоит т...