Рубрикадагы сын-пикирлер транспорт жана логистика

деректора которых на заводе больше чем рабочих стали повально увольнять людей просто выкидывая их на улицу т.е это Веденитов и Дьякова не предоставляя, ни чего просто увольняют ,при этом нарушая их тр...

борис сркесян,в селе подгорном-хитрый,лживый,жадный,лицемер,о нем много можно писать отрицательных черт его характера!работать у него не возможно,он и его жена(баржа),с рабочими обращаються как со ско...

Кому дорого свое здоровье, не ходите работать в данную организацию.Директор - это не директор!Всем там "рулит" неадекватная хабалистая главный бухгалтер!Зарплата в большей степени черная.Обе...

Здравствуйте, после выхода на работу было понятно, что руководителю нет никакого дело до того, как работают его сотрудники. На работе явный недостаток персонала по сравнению с объемом работ (2 повара ...

Есть в Воскресенске такая "замечательная" шарага под названием Воскресенский трубный завод, с не менее "замечательным"генеральным директором Сергеевым Александром Сергеевичем! Мне ...

Удмуртгеология подрядчик саша и игорь кидают на деньги отработали уехали договоренность перевод на карту денег нет уроды слово свое не держут сами с багульмы два офериста ,мы отработали зимний период ...

Задерживают постоянно заработную плату. При увольнении оплачивают только оклад без премии. Хотя при устройстве рабочим обещают почасовую оплату. Часто нет даже перчаток потому что на них нет денег. Ин...

Здравствуйте. Хочу поделиться с Вами своим опутом работы в этой организации. Сразу скажу, что руководитель хороший психолог, и послушав его, возникает ощущение, что работа здесь просто класс. По факту...

Работаю в ЖБИ Сибири г. Барнаул стропальщиком на СГП. График работы за 14 дней 1 или 2 выходных дня.Из них 7 дней переработка до ночи.Всё из-за того что формовщики работают посменно а стропальщики по ...

Не ходите к ней работать. Она не ценит своих сотрудников, увольняет если плохое настроение у неё, постоянно меняется оплата труда,обещает одно, а потом находит причины чтобы не платить .обязанности пр...