В компании отсутствует выстроенная корпоративная культура, задачи ставятся без конкретики, а чёткие цели и критерии оценки работы зачастую не определены.
В отделе маркетинга полноценной команды фактически не было: не хватало взаимодействия, согласованности и конструктивной коммуникации.
К управлению отделом маркетинга также остались серьезные вопросы. Несмотря на должность директора по маркетингу, мне не хватало системного подхода, профессиональной организации процессов, грамотной постановки задач и понимания стратегии развития направления.
В итоге вместо эффективной командной работы - хаос, неопределенность и отсутствие понятных процессов. Не рекомендую тем, кто ценит профессионализм и компетентное руководство.