Жумушчулардын АльянсПрофЭко иши тууралуу сын-пикирлери

Если вкратце - все не так(с). Отношение руководства к сотрудникам как к рабочему скоту, и никакие корпоративы, (которые, кстати, больше не проводятся из-за незавидного финансового положения) это испра...

Из плюсов: зарплата вовремя (с некоторыми оговорками), питание за счет компании (после полугода работа), корпоративная связь, ну вот пожалуй и закончили. А теперь по порядку: - у директора одна задача...

Ключевые ценности АПЭ: 1) Генеральный директор строит из себя большого трудоголика и призывает своих сотрудников делать также; 2) Создание в коллективе атмосферы соревнований когда каждый отдел стреми...

Как пелось в той песне- в жизни надо попробовать всё. Но это не относится как к наркотикам так и к работе в АПЭ. Дело даже не в том что работа вызовет привыкание, ты прослывешь местным ханыгой и прода...

Ключевые ценности АПЭ: 1) Генеральный директор строит из себя большого трудоголика и призывает своих сотрудников делать также; 2) Создание в коллективе атмосферы соревнований когда каждый отдел стреми...

Практикует стажировки недельные, никак не оформляя. Кто пройдет стажировку, того пригласят на работу и оплатят стажировку. Так говорят на собеседовании. Но по факту обманывают. Меня приняли на должнос...

В конторе работает 15-20 человек, из них проектировщиков не более 12, а нормальных спецов так еще меньше - не более половины. Остальные нахлебники из коммерческого сектора и канцелярии - ничего не дел...