ООО НИКА (ФИДБЕК24)

ООО НИКА (ФИДБЕК24)

5 recenzija

Recenzija o poslu: «ООО «НИКА» (Feedback24): не бизнес, а ширма — кадровая политика, уничтожающая профессионалов» - Krasnodar

Anonimno 400• Krasnodar• • Registracioni broj: 2311318142
Директор Щелкунов А.А. пример того, когда статус достаётся не за заслуги, а по непонятным причинам. У него нет ни управленческого опыта, ни навыков разрешения конфликтов, ни стратегического мышления. Всё, что он умеет — пользоваться креслом как щитом от реальности и увольнять незаконно.

1\. Метод управления: «вышвырнуть, а не разобраться»

При малейшем намёке на конфликт или несогласие, его реакция одна — уничтожить источник. Он не умеет и не хочет:

· слышать обратную связь;
· разбираться в рабочих вопросах;
· решать проблемы системно.

Вместо этого он:

· устраивает публичные показательные увольнения;
· выгоняет людей без объяснений, не выплачивая расчёт;
· уничтожает тех, кто задаёт неудобные вопросы или требует ресурсов для работы.

3\. Результат: полное вымывание профессионалов
Уволены сотрудники с многолетним стажем, работавшие добросовестно и эффективно.

· Уволены профессионалы, которые пытались отстаивать качество работы или просили ресурсы для выполнения задач.

· Увольнения происходят публично, грубо, без объяснения причин и без выплаты полного расчёта

Кто остался?
· Свора подхалимов, которые вместо работы занимаются выслуживанием и доносами.

В компании не работает профессиональная этика. Вместо диалога — тотальный контроль и слежка. Вместо развития — борьба с правдой (удаление отзывов, травля бывших сотрудников).
ООО «НИКА» — это не бизнес, а ширма. Реальная деятельность, судя по всему, не требует квалифицированных кадров и здоровой корпоративной культуры. Достаточно просто создавать видимость работы.

Это подтверждается:
· Полным отсутствием ценности профессионалов.
· Отсутствием реальных бизнес-процессов.
· Схемами с «проверками» между аффилированными лицами.

Директор — не лидер, не управленец и не профессионал. Он — техническая фигура, назначение которой:
· Не допускать в компанию сильных людей.
· Выдавливать тех, кто способен на независимое мнение.
· Создавать видимость бурной деятельности, пока реальные деньги движутся по непрозрачным схемам.
Компания уже стала объектом проверок госорганов (материалы переданы в УФНС, МВД и трудовую инспекцию)
0
0


Kontaktirajte nas info@antijob.net
Vaša podrška nam je veoma važna

Nema komentara

Napravite nalog ili se prijavite da biste komentarisali