Recenzije u rubrici it / razvoj softvera / implementacija

Компания не ценит своих сотрудников, нет никаких поощрений, только штрафы, за все что только можно. Очень большая текучка кадров. Набирают тех, кто просит мало, неквалифицированный персонал. У директо...

Что предоставляет Компания: - выделенный наставник с персональным планом прохождения обучения. - профессиональное сообщество для общения. - корпоративные тренинги и обучающие материалы. - сертификация...

Ген. дир. Поспехов Алексей Дмитриевич 1987 года рождения. Десять раз подумайте прежде, чем иметь дело c подписчиком бизнес-молодости. Тролль, кормилец завтраками, профессиональный обещалкин...

Офис в ужасном состоянии, везде грязь, пыль и никакого корпоративного стиля, оформление не по ТК. Главный менеджер отдела сказал перезвонить на след день (это было после 2-го собеседования), позвонил,...

Проработала в компании 4 дня менеджером по работе с клиентами, сбежала и была очень рада. Начну с плюсов: лично мне было недалеко добираться до офиса, рабочий день с 9 до 17, правда без нормального...

Очередная шаражкина контора, есть сайт, но на нем нет телефонов, в 2-GISе по данному адресу совсем другая организация!!!! Инэт поисковики результата в поиске не дают....

Будьте внимательны теперь атлант групп называться" Ведис групп ", это мошенническая организация, которая по телефону не ответила ни на один вопрос , более того специалист, который со мной разговаривал...

Работодатель дает непрофильную нагрузку (физическая работа, работа не по специальности), и отказывается выплачивать заработную плату, аргументируя это отсутствием продаж никому не нужных услуг. Платят...

Люди!!! Обходите стороной эту компанию, в этой компании работают лицемерные и лживые люди, что обещали не платят, добавляя при этом работы ещё больше, плюс ко всему заставляют выходить на выходных, по...

Позвонил утром, пригласили тут же на вакансию оператора ПК. Попросил скинуть вакансию мне на почту, т.к. я много куда резюме отправлял. Сказали не могут этого сделать т.к. не знают почту мою. Далее во...