சிறந்த மதிப்புரைகள்

Crew Recruitment Services Ассистент крюинг-менеджера Постоянная текучка, а все из-за того что начальник спит со своими сотрудницами, а они диктуют ему кого увольнять, кого брать, и что вообще делать. ...

Вся их информация по трудоустройству лажа, сплошной обман. Нет никаких условий работы. Одни требования и обещания лучшей жизни. Работодатели не компетентны в вопросах ведения ресторанного бизнеса. Хот...

Ожидал лучшего. Но в этом банке далеко не прозрачно все. Загадки и тайны. Претендовал на должность специалиста call-центра. Пройдя 3 собеседования допустили на обучение, которое длится 3 недели (при э...

Девочки, будьте внимательнее! Звонят, приглашают на вакансию хостес или администратор ресторана, на самом деле эскорт! Скрины прикрепила. Адрес у них м. Нахимовский проспект, Симферопольский бульвар 1...

Классическая схема несуществующей вакансии. Пока едешь на собеседование вакансия закрывается и открывается наиболее выгодная им. И даже если окажется, что опыт во вновь предложенной работе у вас имеет...

Отношение к работникам отвратительное,среди администрации так вообще все по кучкам и "воюют" друг с другом. А директор - так вообще самодур!Автомобили убитые в хлам. Не советую контору! Кста...

В г. Старый Оскол существует организация ООО хафиз, директором является Горожанкин Александр Борисович.Эта организация нанимает работников по гражданскому договору и после выполнения работ не выплачив...

Ужасная шарашкина контора некому не порекомендую идти туда работать. Одним словом устроилась и сразу же начала искать другую работу , как хотите так и понимайте. Отношение просто к людям свинское, все...

Зарплату платят часть на карту часть на руки, то что на руки меньше чем было обговорено изначально на объектах всегда конфликты Командировочные и переработки платят не вовремя Директор не идёт на разг...

Обман с з.п.! На всё пойдут ради места " под солнцем"Профессионализм оставляет желать лучшего!! Отношение к рабочим отвратительное, а часто хамское.О таком как перечислить перерасчёт недоста...