Евросеть இல் வேலை பற்றிய ஊழியர் மதிப்புரைகள்

Ужасный работодатель Евросеть! Все так замечательно рассказывают на собеседование, такой якобы жесткий отбор. Далее, что удивило-это то, что не подписав трудовой договор, они сразу берут документы ( т...

После общения со службой безопасности вышел с ощущением будто отмазался от статьи за убийство, на меня даже в полиции так психически не давили никогда. Настроение на неделю испортилось как с челедью и...

Мой сын отработал три недели в этом "заведении". Все было хорошо, по его словам со всем справился, но перед самой поездкой на "экзамены" в г. Барнаул, их старшая закатила скандал по поводу того, что о...

В Компании система построена так что за любой маленький косяк ты платишь свои деньги, за то что ты не чего не делаешь ты платишь деньги. Если ты все правильно делаешь то платишь деньги компании за чуж...

Проработав в организации 10 месяцев и могу точно сказать, что Малис не умеет играть на скрипке, только издеваться над сотрудниками и унижать их. Отвратительный сервис, к обычным людям которые ничего н...

Отвратное гнилое место!!! Обещают от 20000р по факту 7 елеле, непонятные списания из зп и чистыми выходит до 5000... Руководство не считает тебя за человека, требует невыполнимые планы, постоянный мин...

Ужасные условия труда ,на собеседовании обещают много всего а на деле все по другому .график только 5/2 по 12 часов ,выходные разбросаны а иногда и вообще без выходных работаешь ,поэтому свободного вр...

Год назад меня пригласили на собеседование. И там светленький парень с голубыми глазами вел собеседование, не помню его имени. Он приводил примеры сколько много зарабатывают ихние консультанты, только...

Никогда, ни при каких условиях не ходите работать в Евросеть!!! Сплошной обман, постоянные вычеты из зарплаты, рабский график. Клиенты- это быдло, которому впаривают то, что требует руководство компан...

Крайне нечетный работодатель! Обещания одни: 2/2 -зп 26500, 5/2- зп 60 000. А по факту работаешь 5/2 зп 25000 - окладная часть не выплачивается, непонятно по каким причинам, работник получает только с...