Відгуки про роботодавців у Chelyabinsk/Росія

Компания Монолит занимается производством металлорежущего инструмента данная компания во главе директора Горюшкиной Т.С очень плохо расстается с сотрудниками обманывает и не платит зарплату очень мног...

Работала в управляющей компании "СОЗВЕЗДИЕ мастером, это самое страшное место для работы что можно выбрать. Плюсов никаких. Постоянные задержки зар платы, нагрузка не выносимая, руководство нагружает ...

Честно очень неприятно вспомнить работу вуправляющей компании "Созвездие ". Постоянно задержки зар платы. Платят частями зар плату. Объём работы нереальный, платят копейки. Народ разбежался весь, слес...

Я работала по адресу: Российская 297"А" , в управляющей компании "Созвездие", это самая худшая компания где я работала в своей жизни. Крайне неадекватная директор, постоянные задержки зар платы, выпла...

Постоянные задержки с заработной платой. Постоянно неоплачиваемая переработка. За место оговоренных домов обслуживаешь ещё и чужие дома за которые не хотят платить деньги. Руководство крайне не адеква...

Постоянные задержки зарплаты, а при увольнении совсем не выплачивается., приходится выбивать, но надоедает. Обещают завтра. Команды нет. Договор не заключают. Соц пакета нет. Кормят протухшей едой, ко...

Могу сказать одно: У руководства нет никакого понятия о наказании,предусмотренном ст. 159 УК РФ.Мошенничество.Людей кидают направо и налево.Ни чем не обоснованные штрафы от 400 до 4000р. выписываются...

Если вы менеджер - то: Обучения нет. Наставничества нет. Продавать вы будете воздух, ибо остатки на складе никогда еще не совпадали с данными 1С. Товар может прийти раз в месяц. Может - раз в 4 меся...

У компаний ООО УГС Финанс, ООО Добрострой, ООО Тепло-по факту один владелец, одно ликвидирует с долгами, другое открывает. Уволилась в июне 24г. и до сих пор расчет при увольнении не выплачен. Каждый ...

Я работал в отделе маркетинга в этой компании и был полностью разочарован. Наши менеджеры не только не предоставляют карьерных возможностей, но и создают токсичную корпоративную культуру. Они постоянн...