Відгуки про роботодавців у Moscow/Росія

Если для опыта работы Вы хотите попробовать отдел кадров Азбуки вкуса - обходите стороной.<br>Вапш опыт будет не удачен, а скорее наполнен множеством фидбеков и не пониманий со стороны руководства - з...

При собеседовании вам будут сладко рассказывать,что компания работает более 10 лет, вы сразу поинтересуйтесь сколько у них менеджеров разьезных и как давно они работают.<br>15 объектов вести по всей М...

Да нет вопросов, платят вовремя полный соцпакет. Но условия не каких. По факту устраивают на объект демонтажа, независимо от того кем оформили, ломай, таскай мешки. Переодеваться, хоть не на улице и т...

Наконец-то я покинула данную клоаку! Если Вы себя хоть немного уважаете как личность, как специалиста, обходите сие место. Бухгалтеры, технологи, начальники смен, операторы! Производством управляет 70...

Не платят денег никому .<br>Одним словом компания прокладка.<br>Общество с ограниченной ответственностью «МПГ» (ООО «МПГ»)<br><br>Государственный регистрационный номер: 1237700380917 от 31.05.2023<br>...

я ответственный сотрудник , все показатели на 100% выполняла ,но я тут , а почему? Отношение компании и к клиентам, и к сотрудникам такое , где бы побольше им заработать , поэтому читайте внимательно ...

Ничего нового писать не буду, уже все многое написали, у них всё по прежнему, красивая картинка жизни неплотно кого и где, но главное про продукцию ничего. Продавать у них ничего не надо зато зп от % ...

Не советую там работать. Особенно в административном корпусе (Рябиновая). Такого ужасного коллектива днем с огнем не сыщешь. Все время вопли и конфликты, когда можно спокойно и цивилизованно решать во...

«АО «Московское ПрОП»<br>При устройстве на работу требуют в обязательном порядке проходить психиатра<br> за свой счёт под &quot;честное пионерское&quot;, что потом возместят. И справку об отсутствии с...

Крики и оскорбления сотрудников-это корпоративная фишка руководителя! Недобросовестно поступает с работниками. Увольнения перед з/п не единичные случаи. Выплата только официальной части. Объяснения пр...